Begeleiding bij het opstellen van een vof overeenkomst heeft als voordeel dat jullie niet alles zelf hoeven te bedenken en dat de kans dat jullie iets vergeten aanzienlijk verkleint wordt. Een juridisch professional neemt jullie aan de hand van een nauwkeurig opgestelde checklist mee langs alle belangrijke onderwerpen. Er is vanzelfsprekend genoeg ruimte om andere afspraken af te spreken. Misschien wel een van de belangrijkste voordelen van begeleiding bij het opstellen van contracten: De begeleiding brengt ook met zich mee dat jullie alle vragen die jullie hebben voor kunnen leggen en daar advies over kunnen krijgen.
Bestuurdersaansprakelijkheid
Bezwaarprocedure
De arbeidsmarkt veranderd onwijs vlug. Het arbeidsrecht verandert hierdoor ook heel vlug. Om ervoor te zorgen dat jij altijd op de hoogte bent van de meest recente arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, tref je hieronder de laatste blogs op het gebied van arbeidsrecht. De blogs gaan over diverse onderwerpen als het gaat om arbeidsrecht. Zo verschijnen er blogs die gaan over de meest recente wetswijzigingen, maar ook over de laatste inzichten en normen die de rechtspraak ons geeft.
Databankenrecht
In de wet zijn voor een groot aantal soorten overeenkomsten bepalingen opgenomen waaraan moet worden voldaan voordat je van een rechtsgeldig contract kunt spreken. Een aantal van deze bepalingen is ervoor bedoeld als de partijen daarover geen afspraken hebben gemaakt. Als het ware vullen de bepalingen de gaten in de overeenkomst op. Ook zijn er ook bepalingen waar je niet van mag afwijken. Dan spreken we van dingend recht. Als voorbeeld hiervan is het wettelijk minimumloon. 
ICT-contracten
Als je wat meer flexibel wil zijn, dan is een juridische strippenkaart ook handig. Omdat een strippenkaart in principe geen abonnement is, zit je ook niet aan een lang abonnement vast. Daarnaast hoef je ook niemand in loondienst te nemen. De flexibiliteit zit hem erin dat je de strippenkaart vooraf aanschaft en de strippen op ieder gewenst moment kan inzetten.Een van de voordelen is dat je soms korting tot wel 25 procent krijgt. Flexibiliteit met het inzetten van de strippen wordt soms gezien als voordeel. En dat met een vaste (bedrijfs)jurist die voor je klaar staan en jou en jouw bedrijf goed kent.
Insolventie
Regelmatig heb je in het dagelijks leven te maken met contracten. Veel onduidelijkheid, geschillen en kosten worden voorkomen met een . Bij het doen van zaken is vertrouwen een heel belangrijke voorwaarden. Naast vertrouwen is het van belang dat alle afspraken juist en helder zijn vastgelegd. Als er tijdens het onderhandelen niet goed duidelijk wordt wat iedereen precies wilt afspreken, dan worden de afspraken regelmatig niet juist nageleefd. Het is vaak wel duidelijk wat men wil afspraken, maar wordt het niet altijd helder vastgelegd met geschillen als resultaat. 
Juridisch Abonnement
Een goede juridische dienstverlening is steeds belangrijker voor bedrijven. Juridische overwegingen spelen een belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Het is verstandig om juridisch hulp in te schakelen wanneer je juridische vragen hebt of een conflict. Je lost op deze manier conflicten en een juridische vraag snel en kundig op.
Portrechtrecht
Het ondernemingsrecht wordt soms gescheiden in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat alleen maar over de bv en de nv. Het rechtspersonenrecht gaat over veel meer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo duidelijk mogelijk wordt, vind je hier diverse artikelen over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men gewoonlijk onder ondernemingsrecht zit, eigenlijk helemaal geen ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat verschillende onderwerpen juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl men vaak juist denkt van niet.
Privacy
Voor bedrijven is een passend juridische dienstverlening steeds belangrijker. Juridische afweging spelen een belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Wanneer je juridische vragen hebt of een conflict, doe je er goed aan om juridische hulp in te schakelen. Op die manier krijg je snel en kundig antwoord op jouw juridische vragen en is een conflict snel opgelost.
Reclamerecht
Zijn er dan alleen maar voordelen voor jou als werkgever? Er is wel iets waar je op moet letten. Normaal gesproken geldt afspraak is afspraak. Dus ook voor een vaststellingsovereenkomst. Je kunt niet op een later moment terug komen op dat je hebt afgesproken om met wederzijds goedvinden afscheidt van elkaar te nemen. Op deze regel is in dit geval een uitzondering. De werknemer heeft de mogelijkheid om de vaststellingsovereenkomst te herroepen. In het contract moet zijn opgenomen dat de werknemer het contract kan herroepen. In dat geval heeft hij veretien dagen de tijd om het contract te herroepen als hij dat wil. Wordt herroeping niet in het contract genoemd, dan heeft de werknemer eenentwintig dagen de tijd om de overeenkomst te herroepen. Er hoeft geen reden te zijn om de overeenkomst te herroepen.
Slapend dienstverband
De vof wordt automatisch beëindigd als een van de vennoten stopt of komt te overlijden, tenzij er andere afspraken zijn gemaakt. Dit is niet anders als er meer dan twee vennoten zijn. Je zal goede afspraken moeten maken als je wilt dat het bedrijf blijft bestaan op het moment dat een van de vennoten wegvalt. Je zou kunnen afspraken dat de overgebleven vennoten de vertrekkende vennoot uitkoopt voor een deel van de waarde van het bedrijf. Daarnaast kun je bijvoorbeeld ook bepalen op welke manier dat dan wordt gedaan.